O Sindservi protocolou junto à Prefeitura de Macaé as pautas referentes ao dissídio de 2026, aprovadas pelos servidores em assembleia realizada no dia 2 de março. No documento, o sindicato solicita o agendamento de uma reunião com o governo municipal para iniciar o diálogo sobre a Revisão Geral Anual e outras demandas da categoria.
Entre os principais pontos apresentados está a proposta de reajuste geral anual de 15% para os servidores municipais. Também foi aprovada a contribuição assistencial de 2% do salário base ao sindicato, com garantia do direito de oposição por parte dos trabalhadores.
Outro item da pauta é a autorização para que o sindicato possa propor e discutir um acordo sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). O documento ainda solicita ao Executivo municipal a análise da possibilidade de adequação à Lei 15.326/2026.
As reivindicações incluem ainda o reajuste anual para os servidores dos cargos de Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE), além da criação de gratificação de área de risco para profissionais que atuam nas unidades básicas de saúde.
Outra proposta apresentada prevê a criação de uma gratificação de valorização para os trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), lotados na Secretaria de Desenvolvimento Social, Direitos Humanos, Acessibilidade e Economia Solidária.
De acordo com o sindicato, o protocolo das pautas reforça o compromisso da entidade em garantir que as reivindicações definidas coletivamente pelos servidores sejam formalmente apresentadas e debatidas com o Executivo municipal. O Sindservi informou ainda que continuará acompanhando o andamento do processo e manterá a categoria informada sobre os próximos passos das negociações.
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